For doctors thinking about a change
転職を考えはじめた先生へ。
転職を経験した現役医師が、
知りたかったことを書いています。
周りに相談できる人が少ないまま、手探りで転職活動をした経験から、うまくいったことも、失敗や遠回りも、そのまま載せています。
- 01現役医師。複数の求人会社と面談し、実際に転職
- 02失敗談や遠回りも含めて、実体験をもとに執筆
- 03記事160本以上、Kindle本6冊(最新刊『なぜ、あの先生は転職で後悔しないのか』)
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管理人が実際に利用した2社
医師の転職は、求人会社を2〜3社併用するのが基本です
登録も相談も無料です。紹介料は採用する医療機関が支払う仕組みなので、先生の負担はありません。
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転職一般
医師の仕事の特殊性――仕事を「分割」できるということ
今回は、転職サイトやインターネット上でもあまり語られない医師という仕事の特徴として、「仕事を分割できる」という点に注目して見ていきたいと思います。 例えば、週5日働いて年収1,500万円を得るだけではなく、週3日に減らし
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雇われる側のハイブリッド勤務 メリット編
以前ご紹介した「ハイブリッド勤務」という働き方について、今回は雇われる側の視点からメリットを整理してみたいと思います。週5日の常勤をそのまま続けるのではなく、あえて週4日常勤+週1日非常勤という組み合わせにすることで生ま
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雇われる立場としての常勤 対策編
本稿では、常勤として働くうえで想定されるリスクに対し、実務的な「対策」を整理します。常勤は依然として安定的な働き方のひとつですが、環境が厳しさを増す中で、従来ほどの盤石さは期待しにくくなっています。極端なケースとしての突
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雇われる立場としての常勤 デメリット編
前回は「雇われる側」と「雇う側」という二つの視点のうち、前者の立場から常勤勤務のメリットについて整理しました。今回はその対比として、同じく雇われる立場から「常勤勤務のデメリット」を見ていきたいと思います。常勤勤務は医師の
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雇われる立場としての常勤 メリット編
今回は、雇われる側の立場から、前回からの対比として「常勤勤務」について考えてみたいと思います。常勤勤務は、医師の働き方として最も王道であり、多くの先生方が選んでこられた主流の形です。あらためてその「メリット」という観点か
転職の知識
雇う立場としての常勤
医師の転職というと、常勤での転職が圧倒的に多いのが実情です。今回は、シリーズとして取り上げてきた非常勤のテーマと対をなす形で、「雇う側の立場」から常勤勤務を考えてみたいと思います。 医療機関側、つまり採用する側の視点に立
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最新刊『なぜ、あの先生は転職で後悔しないのか』/『医師転職の考え方』シリーズ全5冊