医師の転職は、少しの準備で大きな差がつく――多くの医師が見落としていること

今回は、医師の転職活動において、少しの準備をするだけでも、他の先生方と大きな差をつけられるのではないかというお話をしたいと思います。当サイトでは、医師の転職に関するさまざまな情報を、いろいろな角度からご紹介しています。主に私自身が転職活動を通じて経験したことを中心に、そこから知っておいた方がよいと感じた内容について、改めて調べた情報なども補足しながら記事を作成しています。実は、当初からこれほど大きなサイトにする予定だったわけではありません。もう少し小規模なサイトを想定していたのですが、これまでの経験を振り返りながら記事を書き続けているうちに、少しずつ記事数が増え、現在では170記事ほどになってしまいました。そのため、初めて当サイトをご覧になった先生の中には、医師の転職にはこれほど多くの準備が必要なのかと、かえって負担に感じてしまう方もいらっしゃるのではないかと思います。

転職活動のために、すべての記事を読む必要はありません

日々の臨床業務に追われている先生にとって、転職活動のためにまとまった時間を確保すること自体、決して簡単なことではないと思います。そのような状況で当サイトをご覧になり、これほど多くのことを考えなければならないのか、忙しい診療の合間にそこまでやっていられない、と感じられるのも無理のないことだと思います。これは、当初想定していた以上にサイトの規模が大きくなってしまったことによる弊害かもしれません。しかし、私としては、先生方に当サイトの内容を最初から最後まで勉強していただきたいと考えているわけではありません。むしろ、ご自身の転職活動に必要な部分だけを拾い読みしていただければ、それで十分だと考えています。転職活動で本当に大切なのは、膨大な知識を身につけることではなく、失敗を避けるために最低限知っておくべきことを押さえることではないでしょうか。実際、医師の転職活動では、ほんの少しの知識があるかどうかによって、結果が大きく変わってしまう場面があると感じています。

ここで少し宣伝になってしまい恐縮ですが、転職活動を始める先生に最低限知っておいていただきたい内容については、最新刊のKindle書籍『なぜ、あの先生は転職で後悔しないのか』としてもまとめています。Kindle Unlimitedの対象となっていますので、加入されている先生であれば追加料金なしでお読みいただけます。それほど厚い本ではなく、1日あれば十分に読み終えられる程度の分量だと思いますので、忙しい先生には、まずこちらにざっと目を通していただくのもよいのではないかと思います。もちろん、本を一冊読めば転職活動のすべてがうまくいくというわけではありません。ただ、転職活動で最低限注意しておくべきことを知っているだけでも、後になって大きく後悔するような失敗を避けられる可能性は高まるのではないかと思います。

一方で、書籍という形式上、どうしても細かな内容を省略したり、優先度が比較的低いと考えた話題を割愛したりしている部分もあります。そうした内容について、さらに詳しく知りたいと感じられた場合には、当サイトの記事も併せて活用していただければと思います。ブログであれば文字数の制約をそれほど気にせず、個別のテーマについて深く掘り下げて解説できますので、書籍とブログを補完的に利用していただくのがよいのではないでしょうか。また、すでに転職活動を始めているものの、なかなか希望する求人が見つからなかったり、活動が行き詰まってしまったりしている先生にも、当サイトの記事を活用していただければと思います。転職活動がうまくいかないときの考え方や、精神的に負担を感じているときの対応についても、いくつかの角度から記事を書いています。そうした記事の中に、状況を改善するためのヒントが見つかるかもしれません。（参考記事：医師転職がうまくいかないときの対処法｜焦らず前向きに進むヒント、転職活動中の精神状態）

繰り返しになりますが、170記事ほどあるブログを最初から最後まで読み込む必要はありません。それをしようとすれば膨大な時間がかかってしまいますし、私自身、そのような使い方を想定しているわけではありません。まずは最低限の知識を身につけ、何か疑問が生じたときや、転職活動で困ったときに、必要な記事を探していただければ十分だと思います。

多くの医師は、冷静さを失いやすい状況で転職活動をしている

私自身の経験や、これまでに見聞きしてきた転職活動を振り返ると、多くの先生は、決して十分に冷静な状態で転職活動を始めているわけではないように感じます。少し極端な表現になってしまいますが、ほとんど正気を失ったような状態で転職活動をしている先生も、決して珍しくないのではないでしょうか。もっとも、これは先生方自身に問題があるという意味ではありません。そもそも、日常の臨床業務が忙しすぎることに加え、診療以外の雑務も非常に多く、普段から心身ともに余裕を失っている先生は少なくないと思います。そのような労働環境の中で、さらに転職活動まで冷静に進めるというのは、なかなか難しいことです。本来であれば、こうした働き方そのものが改善されていくべきなのだと思います。

加えて、そもそも医師が転職を考え始めるのは、現在の職場に何らかの問題を抱えているときであることが多いのではないでしょうか。仕事が忙しすぎる、望まない業務を任されている、職場の人間関係に悩んでいるなど、転職を考えるきっかけはさまざまですが、いずれにしても、精神的に余裕のある状況とは限りません。現在の職場に十分満足していて、何の不満もなく幸せに働いている先生が、積極的に転職を考えるというケースは、むしろ少数派なのではないかと思います。そのような状況であれば、転職活動において十分な判断力を発揮できないことがあっても、ある意味では当然のことです。現在の職場から少しでも早く離れたいという気持ちが強くなれば、本来であれば慎重に検討すべき条件や職場環境についても、十分に確認しないまま転職先を決めてしまう可能性があります。そして、実際に転職してから、もう少し慎重に考えておけばよかったと後悔することもあるのではないでしょうか。

だからこそ、少しでも客観的な情報に触れ、一度冷静になって、ご自身が本来どのような転職を希望していたのかを考え直す機会が必要なのだと思います。当サイトで情報発信を続けているのも、先生方が本来目指していた転職を実現するために、少しでもお手伝いができればという思いがあるからです。

求人会社選びで迷っている先生へ：管理人が実際に使った2社と、その使い分けをこちらで紹介しています。

試験勉強には万全の準備をするのに、なぜ転職では準備をしないのか

少し不思議に感じていることがあります。それは、医師になるような先生方は、これまでの人生において、さまざまな試験や選考に対して非常に慎重に準備を重ねてきたはずなのに、転職活動になると、意外なほど準備をしない方が多いということです。医学部受験にしても、医師国家試験にしても、あるいは専門医試験にしても、多くの先生は必要な情報を集め、過去問を研究し、対策を立てて臨んできたのではないでしょうか。もともと慎重で、物事に対して万全の準備をしてから臨む先生も多いと思います。それにもかかわらず、転職活動になると、どうしてこれほど簡単に決めてしまうのだろうと感じることがあります。

実際、多くの先生は、まず何となく医師紹介会社に登録し、いくつかの求人を眺め、エージェントと一度面談して、紹介された求人の中に良さそうなものがあれば転職を検討する、というところから活動を始めているのではないでしょうか。条件が合わなければ、また別の求人を探すという進め方です。もちろん、そのような方法が悪いというわけではありません。実際、それだけで希望に合った転職先を見つけられる先生もいらっしゃると思います。ただ、医師紹介会社がどのような仕組みで利益を得ているのか、紹介される求人にはどのような背景があるのか、あるいは提示された条件をどこまで信用してよいのかといったことまで考えて転職活動をしている先生は、それほど多くないように感じています。

転職は、場合によってはその後の人生を左右してしまうほど大きな決断です。年収や勤務日数、当直回数などの労働条件はもちろん、職場の人間関係や働きやすさによっても、転職後の生活は大きく変わります。それほど重要な選択であるにもかかわらず、受験勉強のときほどには情報収集や準備をしないというのは、私自身、少し不思議に感じているところです。もっとも、先ほど申し上げたとおり、転職を考えている先生の多くは、すでに現在の仕事で疲弊している状況にあります。準備をしないというよりも、準備をするだけの余裕がないというのが実際のところなのかもしれません。

少しの知識を身につけるだけでも、大きな差が生まれる

そのように考えると、現在の医師転職市場では、ほんの少し対策を取るだけでも、他の先生方と大きな差をつけることができるのではないかと思います。例えば、医師紹介会社の利益構造について考えてみたことのある先生は、どれほどいらっしゃるでしょうか。医師紹介会社は基本的に、医師の採用が成立した際に医療機関側から紹介手数料を受け取る仕組みになっています。そのため、医師本人と紹介会社の利害が必ずしも完全に一致するわけではありません。このような仕組みを理解しているかどうかだけでも、エージェントから紹介された求人に対する見方は変わってくると思います。（参考記事：転職エージェントを信用しすぎない）

また、医師の求人には、いわゆる「釣り求人」と呼ばれるようなものが存在する可能性についても知っておいた方がよいでしょう。魅力的な求人情報によって医師の登録を集め、その後、別の求人を紹介するといった手法です。もちろん、すべての医師紹介会社がそのようなことをしているわけではありませんが、こうした可能性を知っているだけでも、求人情報を鵜呑みにせず、少し慎重に確認するという姿勢につながるのではないでしょうか。（参考記事：ひとつの求人に執着しないことが、転職成功のポイント）

こうした知識は、決して長い時間をかけて勉強しなければ身につかないものではありません。私自身が転職活動を通じて試行錯誤し、失敗したり、後になって気づいたりしたことを、先ほどご紹介した本にまとめていますので、そちらに目を通していただくだけでも、一人の医師が時間をかけて経験してきたことを、わずか数時間で追体験していただけるのではないかと思います。そのように考えれば、転職活動を始める前に数時間だけ情報収集をしておくことは、決して費用対効果の悪いものではないはずです。むしろ、転職という大きな決断に対して、これほど少ない労力で結果を改善できる可能性があるのであれば、少しだけでも準備をしておく価値は十分にあるのではないでしょうか。

医師の転職活動でも、対策をすることが当たり前になるのか

ここ10年ほどを振り返ってみると、医師の転職市場は以前と比べて大きく変化してきたように思います。医師紹介会社の利用も広がり、求人情報にアクセスする手段が増えたことで、転職先の選択肢も以前より広がってきたのではないでしょうか。しかし、その一方で、医師自身の転職活動に対する姿勢については、それほど大きく変わっていないようにも感じています。依然として、十分な情報収集や準備をしないまま転職活動を進め、結果として典型的な失敗を繰り返してしまう先生もいらっしゃるのではないかと思います。

では、今後、転職活動において事前に対策を取ることが当たり前になれば、どうなるのでしょうか。例えば、中学受験のように、受験生が競って対策を進めることで、次第に求められる水準が高くなり、以前よりも多くの準備をしなければならなくなるということも考えられます。ただ、私は医師の転職活動については、そこまで大きく変わることはないのではないかと考えています。もちろん、今後も転職市場そのものは変化していくでしょうし、転職活動について十分な知識を持った先生も増えていくかもしれません。それでも、日々の臨床業務に追われる中で転職活動を進めなければならないという状況は、簡単には変わらないように思います。10年後も、現在と同じように、あまり準備をしないまま転職活動を始め、同じような失敗を経験する先生がいらっしゃるのではないでしょうか。

だからこそ、私は医師転職市場では、少しの準備をするだけでも大きな差が生まれると考えています。何十時間、何百時間も勉強する必要はありません。最低限の知識を身につけ、自分が何を求めて転職するのかを整理し、紹介された求人や勤務条件を少し慎重に検討する。それだけでも、何も考えずに転職活動を進める場合とは、結果が大きく変わる可能性があります。転職は、医師としての働き方だけでなく、その後の人生にも関わる大切な決断です。忙しい中で十分な準備をすることは難しいと思いますが、だからこそ、ほんの少しだけでも時間を取って、ご自身の転職について考えていただければと思います。

当サイトの情報が、そのための一助となれば幸いです。