転職する際に、家庭をお持ちの先生は、ご家族の理解が転職成功に重要になります。家族が転職を応援してくれているのと、反対しているのでは、精神状態が全く違います。結果的に転職が上手くいくかどうかを左右してしまうこともあります。今回は転職と家族という話題の記事です。
転職で家族の理解は思った以上に重要
転職は同僚に相談することもできず、思った以上に孤独な作業です。転職エージェントも頼りになりますが、複数のエージェントを使うことが一般的なため、全ての情報を持って、包括的に判断できるのは先生ご自身になります。完全にフラットに先生のことを考えてくれる人は、先生を除けば家族しかいません。転職が上手く行かないとき、思うような求人が見つからないとき、面接に通らなかった時、支えてくれる人がいるのと、いないのとでは全く精神状態が異なります。また上手く行かないときだけでなく、複数の医療機関から内定が出た場合などでも、非常に迷うケースは多いです。転職エージェントは自分が仲介した医療機関を当然勧めるでしょう。先生が判断に煮詰まってしまったときに、利害関係なく先生のことを考えて相談できる相手というのは、本当に貴重になります。
家族の理解は必ず得るべき
転職を考えたり、始めようとするときは、まず家族に説明して応援してもらう環境を整えたほうがよいです。率直に状況を説明して、転職をする旨を伝えれば、応援してくれる家族がほとんどでしょう。なかには長時間労働やハードワークを心配した家族が、転職すると言い出すのを待っているケースもあります。率直に相談して、味方になってもらいましょう。
転職は家族と今後どのように過ごしたいか考える契機にも
転職は先生の今までの働き方や、生活を一新するちょうど良い機会です。まだまだ医師の労働環境は非常に過酷なものがあります。忙しい病院に働いておられる先生は、休日もなく、働き詰めという場合も珍しくありません。そのような先生が、お子さんが産まれたなどのきっかけで、家族との時間を作りたくて転職する先生も多いです。是非転職のこと家族に伝えるときに、ご家族の希望も聞いてあげてください。ご家族も先生も幸せになれる転職がもっと良い転職です。
お子さんがいる場合は勤務地も大事
お子さんが学校に上がるタイミングで、勤務地を固めたい先生が多いでしょう。お子さんの年齢も見据えて勤務先を選ぶのがよいです。また既に学校に通っている年齢の場合は、通学圏内で探すのか、場合によっては転校もするのか、または先生が単身赴任することも考えるのか、など色々と考え方があります。転職活動は、場所を限定するとタイミングが物を言う世界なので、情報収集期間は長めにとったほうがよいです。
転職エージェントより頼りになるのは家族
転職エージェントは転職活動のプロなので、転職活動においては当然先生の強い味方になります。しかし転職エージェントよりも最後に頼りになるのは、先生のご家族です。場合によっては先生ご自身よりも、深く考えてくれるかもしれません。転職エージェントは転職活動が済めばそこで関係は一旦終わります。しかし家族との関係は転職後もずっと続きます。転職成功のためにも、転職後の成功のためにも家族を味方につけることはとても重要です。
どうかご家族との関係を良好に、転職に成功して頂きたいと思います。
