「雇用条件」の記事一覧

当直免除の求人はあるのか？

転職での条件で多いものの一つは、当直を免除して欲しいという希望です。現状の当直業務が負担になっており、その状況を変えるために転職を希望する先生は多いです。当直免除の案件ですが、結論から言えばこの条件は叶えられる可能性が極 […]

医師の仕事が辛いと言われる理由の一つにオンコールがあります。入院患者さんを受け持っていると、24時間、365日、いつ病院から電話がかかってくるかわからないので、気が休まらず、プライベートも無くなってしまうためです。ご家族 […]

このサイトをご覧の先生のなかには、現在非常勤で勤務されている先生や、非常勤でお仕事を探されている先生もいらっしゃると思います。非常勤のデメリットの一つは、常勤よりも雇用形態が不安定で、雇い止めにあうリスクが一定の確率で存 […]

普段はあまり意識することがないかもしれませんが、医師も医療機関に所属して働く以上、労働者です。他の職種と同じように、労働者としての権利が保証されています。実は雇う側よりも、雇われる側の労働者の方が、権利が圧倒的に強く、法 […]

先生が今の職場に入職した際にはかならず、雇用契約書を交わしているはずですが、憶えておられるでしょうか？実際のところは、入職時はバタバタしているので、必要書類にザッとサインをして、内容を細かく確認する先生は少ないと思います […]

医師の退職はその多くが、先生の方から退職を申し出ることがほとんどです。理由は様々ですが、よっぽどのことがない限り、医療機関側から医師を解雇することはありません。特に常勤医師は、法律により労働者として非常に強固に保護されて […]

今回は経営者の立場から医師転職を考えてみようと思います。医師の採用は、お金も時間も労力もかかり、経営サイドにとっては悩みのタネです。経営者の立場を理解することで、先生が転職を有利に勧めるヒントが得れられます。医師採用は […]

先生がこのページをご覧ということは、転職をお考えの先生であると思います。先生が転職をお考えになったきっかけは何でしょうか？医師転職の動機は人それぞれです。仕事を減らして家庭を優先させたい、収入をアップしたい、転科したい、 […]

先生の中には非常勤では有給休暇は取れないと思われている先生もいらしゃるのではないでしょうか？実は非常勤でも有給休暇は発生し、申請すれば取得することが可能です。意外にも見落としがちな非常勤での有給休暇について解説していきま […]

医療脱毛クリニックの勤務形態としては、大きく分けて常勤で勤務する場合と、非常勤で週に数回勤務するパターンが考えられます。私の個人的な考えでは、医療脱毛クリニックは非常勤で行うのがメリットが大きいと思います。以下で解説して […]