雇用条件・契約

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転職準備 医師の転職で面接・病院見学の際に確認しておきたいこと――求人票だけではわからない職場の実態 当直の実態やオンコール、土曜午後の残り番、休暇の取りやすさ、医局や当直室の様子まで、医師が転職の面接・病院見学で確かめておきたいことをチェックリスト付きで整理しました。 転職準備 経験を積んだ医師でも病院見学をしていいのか――転職前に現場を確認することの大切さ 経験を積んでから転職する医師も、病院見学を申し込んでよいのか。1〜2時間でできる見学の流れと、現場の医師と話す意味、入職前にミスマッチを防ぐ考え方を紹介します。 転職の知識 勤務医も労働者である｜有給休暇・解雇・退職の権利と労働基準監督署 勤務医も労働者として法律に守られています。有給休暇や残業代、解雇規制、無期転換ルール、退職の権利と、守られないときの相談先である労働基準監督署、雇われ院長の注意点を考えます。 転職の知識 良い職場の特徴 「良い職場」と一口に言っても、これが絶対だという答えはなかなか難しいものです。最終的には実際に入職してみないとわからない部分が大きいですが、それでも私がこれまで見てきた中で「この職場は働きやすいな」「ここはいい環境だな」 転職一般 当直免除の求人はあるのか？ 転職での条件で多いものの一つは、当直を免除して欲しいという希望です。現状の当直業務が負担になっており、その状況を変えるために転職を希望する先生は多いです。当直免除の案件ですが、結論から言えばこの条件は叶えられる可能性が極 転職の知識 入院患者さんを受け持つ場合でもオンコール免除の求人はあるのか？ 医師の仕事が辛いと言われる理由の一つにオンコールがあります。入院患者さんを受け持っていると、24時間、365日、いつ病院から電話がかかってくるかわからないので、気が休まらず、プライベートも無くなってしまうためです。ご家族 転職一般 条件交渉について考える 先生が転職をするきっかけというのは、それぞれだと思いますが、転職の理由のひとつに、待遇や労働環境を改善したいということがあると思います。給与などの目に見える待遇についても重要ですが、当直やオンコール有無などの業務内容につ 転職一般 有給休暇の価値はいかほどが？ 　 今回は有給休暇について考えて行こうと思います。医師であっても労働者である以上、他の職種と同様に有給休暇を取得することが可能です。そして常勤の先生だけでなく、非常勤の先生も有給休暇を取得することが可能です。週一の非常勤であ 転職一般 スポットバイトのススメ 先生はスポットのアルバイトをした経験はおありでしょうか？スポットのお仕事だとその日一日限りなので、少し興味があるような現場や分野なども、お試しのような形で働きながら、なおかつ給与ももらえるので一石二鳥です。また転職を検討 転職一般 5年以上で期間の定めのない契約に移行できる このサイトをご覧の先生のなかには、現在非常勤で勤務されている先生や、非常勤でお仕事を探されている先生もいらっしゃると思います。非常勤のデメリットの一つは、常勤よりも雇用形態が不安定で、雇い止めにあうリスクが一定の確率で存 転職一般 有給が取れない職場は危険 このサイトでも医師の有給休暇に関して、先生方の関心が高いようですので、再び取り上げてみようと思います。先生は常勤、非常勤問わず、しっかりと有給休暇はとれていらっしゃるでしょうか？多くの先生が、有給は取れない状況で勤務され 転職一般 有給など　雇用条件がまもられるか？ 転職の際は、雇用契約について、書面でしっかりと取り交わします。本来であれば雇用契約書に従って労働を行い、その対価として給与をもらうのが通常です。しかし医師の場合、雇用契約や労働条件が守られず、ひどい場合は労働基準法も無視 転職一般 雇われる側の立場は思っている以上に強力 普段はあまり意識することがないかもしれませんが、医師も医療機関に所属して働く以上、労働者です。他の職種と同じように、労働者としての権利が保証されています。実は雇う側よりも、雇われる側の労働者の方が、権利が圧倒的に強く、法 転職一般 雇用契約について 先生が今の職場に入職した際にはかならず、雇用契約書を交わしているはずですが、憶えておられるでしょうか？実際のところは、入職時はバタバタしているので、必要書類にザッとサインをして、内容を細かく確認する先生は少ないと思います 転職一般 求人情報のみかたを解説 医師求人サイトで先生が希望する、地域、診療科、条件で検索すると、先生好みの求人一覧が表示されます。同じような条件でも、求人によって、給与や待遇、福利厚生などはまちまちです。また施設区分や、残業、交通費など細かいところです 転職一般 医師の雇い止めについて 医師の退職はその多くが、先生の方から退職を申し出ることがほとんどです。理由は様々ですが、よっぽどのことがない限り、医療機関側から医師を解雇することはありません。特に常勤医師は、法律により労働者として非常に強固に保護されて 転職一般 経営者の立場からみた医師転職 今回は経営者の立場から医師転職を考えてみようと思います。医師の採用は、お金も時間も労力もかかり、経営サイドにとっては悩みのタネです。経営者の立場を理解することで、先生が転職を有利に勧めるヒントが得れられます。 医師採用は 転職一般 オンコール対応について。 先生がこのページをご覧ということは、転職をお考えの先生であると思います。先生が転職をお考えになったきっかけは何でしょうか？医師転職の動機は人それぞれです。仕事を減らして家庭を優先させたい、収入をアップしたい、転科したい、 転職一般 有給休暇は非常勤でも取れる！ 先生の中には非常勤では有給休暇は取れないと思われている先生もいらしゃるのではないでしょうか？実は非常勤でも有給休暇は発生し、申請すれば取得することが可能です。意外にも見落としがちな非常勤での有給休暇について解説していきま 医療脱毛クリニックへの転職 医療脱毛クリニックは非常勤がオススメ 医療脱毛クリニックの勤務形態としては、大きく分けて常勤で勤務する場合と、非常勤で週に数回勤務するパターンが考えられます。私の個人的な考えでは、医療脱毛クリニックは非常勤で行うのがメリットが大きいと思います。以下で解説して