雇われる立場としての常勤 対策編 転職の知識 本稿では、常勤として働くうえで想定されるリスクに対し、実務的な「対策」を整理します。常勤は依然として安定的な働き方のひとつですが、環境が厳しさを増す中で、従来ほどの盤石さは期待しにくくなっています。極端なケースとしての突 […] 続きを読む
雇われる立場としての常勤 デメリット編 転職の知識 前回は「雇われる側」と「雇う側」という二つの視点のうち、前者の立場から常勤勤務のメリットについて整理しました。今回はその対比として、同じく雇われる立場から「常勤勤務のデメリット」を見ていきたいと思います。常勤勤務は医師の […] 続きを読む
雇われる立場としての常勤 メリット編 転職の知識 今回は、雇われる側の立場から、前回からの対比として「常勤勤務」について考えてみたいと思います。常勤勤務は、医師の働き方として最も王道であり、多くの先生方が選んでこられた主流の形です。あらためてその「メリット」という観点か […] 続きを読む
雇う立場としての常勤 転職の知識 医師の転職というと、常勤での転職が圧倒的に多いのが実情です。今回は、シリーズとして取り上げてきた非常勤のテーマと対をなす形で、「雇う側の立場」から常勤勤務を考えてみたいと思います。 医療機関側、つまり採用する側の視点に立 […] 続きを読む
常勤医はよっぽどのことがないと、解雇されない。 転職の知識 常勤医は「よほどのことがない限り解雇されない」とよく言われますが、それは本当なのでしょうか?実は、労働法に基づき、医師も強力に保護された労働者の一人です。本記事では、医師の雇用がどれほど強固なものかを解説しつつ、制度変化 […] 続きを読む
常勤医師の目に見えないメリット 転職一般 勤務医の先生は、常勤の先生がまだまだ多いと思います。現在は非常勤をかけ合わせて勤務されているような先生も、常勤の経験がない先生はいないでしょう。常勤の勤務医は、診療以外の業務や、色々なしがらみがあったり、他の医師に気を遣 […] 続きを読む
ハイブリッド勤務の考察(週4常勤+週1非常勤) 転職一般 常勤、非常勤のそれぞれのメリットをいいところ取りをする方法として、週4日常勤で勤めつつ、週1日非常勤の業務を掛け合わせる方法があります。ハイブリッド勤務とこのサイトで呼称している方法です。今回はこのハイブリッド勤務につい […] 続きを読む
条件交渉について考える 転職一般 先生が転職をするきっかけというのは、それぞれだと思いますが、転職の理由のひとつに、待遇や労働環境を改善したいということがあると思います。給与などの目に見える待遇についても重要ですが、当直やオンコール有無などの業務内容につ […] 続きを読む
常勤で不公平感がある場合はどうするか 転職一般 常勤で医療機関に勤務されている先生の中には、先生によって待遇が異なったり、振られる業務が異なるなどの差は多かれ少なかれあると思います。多少はやむを得ませんが、あまりに露骨な差であると、不公平だと感じるような状況もあると思 […] 続きを読む
実際に働いている先生へのインタビューについて 転職一般 以前の記事で転職を検討している医療機関が、先生にマッチするかどうかを見極めるには、実際に働いている先生へインタビューすることをおすすめさせていただきました。今回はこのインタビューについて、考えていこうと思います。 実際に […] 続きを読む
雇われる側の立場は思っている以上に強力 転職一般 普段はあまり意識することがないかもしれませんが、医師も医療機関に所属して働く以上、労働者です。他の職種と同じように、労働者としての権利が保証されています。実は雇う側よりも、雇われる側の労働者の方が、権利が圧倒的に強く、法 […] 続きを読む
自由診療での院長(管理医師)案件の注意点 転職一般 医療脱毛クリニックでは常勤の募集もあります。週5日勤務で2000万円以上の求人もざらにあり、給与面でかなり恵まれています。しかし非常勤と違い、常勤の場合は様々な責任やリスクを引き受けることになりますので、注意が必要です。 […] 続きを読む