常勤

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転職の知識 ハイブリッド勤務は雇う側からどう見えるのか――週4日常勤と週1日非常勤の現実 週4日常勤と週1日非常勤を組み合わせるハイブリッド勤務は、雇う側からどう見えるのか。向かない職場、日当直の調整、週5日から週4日への変更交渉と人件費の面から考えます。 転職準備 医師の転職で面接・病院見学の際に確認しておきたいこと――求人票だけではわからない職場の実態 当直の実態やオンコール、土曜午後の残り番、休暇の取りやすさ、医局や当直室の様子まで、医師が転職の面接・病院見学で確かめておきたいことをチェックリスト付きで整理しました。 転職の知識 勤務医も労働者である｜有給休暇・解雇・退職の権利と労働基準監督署 勤務医も労働者として法律に守られています。有給休暇や残業代、解雇規制、無期転換ルール、退職の権利と、守られないときの相談先である労働基準監督署、雇われ院長の注意点を考えます。 転職の知識 雇われる立場としての常勤　対策編 本稿では、常勤として働くうえで想定されるリスクに対し、実務的な「対策」を整理します。常勤は依然として安定的な働き方のひとつですが、環境が厳しさを増す中で、従来ほどの盤石さは期待しにくくなっています。極端なケースとしての突 転職の知識 雇われる立場としての常勤　デメリット編 前回は「雇われる側」と「雇う側」という二つの視点のうち、前者の立場から常勤勤務のメリットについて整理しました。今回はその対比として、同じく雇われる立場から「常勤勤務のデメリット」を見ていきたいと思います。常勤勤務は医師の 転職の知識 雇われる立場としての常勤　メリット編 今回は、雇われる側の立場から、前回からの対比として「常勤勤務」について考えてみたいと思います。常勤勤務は、医師の働き方として最も王道であり、多くの先生方が選んでこられた主流の形です。あらためてその「メリット」という観点か 転職の知識 雇う立場としての常勤 医師の転職というと、常勤での転職が圧倒的に多いのが実情です。今回は、シリーズとして取り上げてきた非常勤のテーマと対をなす形で、「雇う側の立場」から常勤勤務を考えてみたいと思います。 医療機関側、つまり採用する側の視点に立 転職の知識 常勤医はよっぽどのことがないと、解雇されない。 常勤医は「よほどのことがない限り解雇されない」とよく言われますが、それは本当なのでしょうか？実は、労働法に基づき、医師も強力に保護された労働者の一人です。本記事では、医師の雇用がどれほど強固なものかを解説しつつ、制度変化 転職一般 常勤医師の目に見えないメリット 勤務医の先生は、常勤の先生がまだまだ多いと思います。現在は非常勤をかけ合わせて勤務されているような先生も、常勤の経験がない先生はいないでしょう。常勤の勤務医は、診療以外の業務や、色々なしがらみがあったり、他の医師に気を遣 転職一般 ハイブリッド勤務の考察（週４常勤+週1非常勤） 常勤、非常勤のそれぞれのメリットをいいところ取りをする方法として、週４日常勤で勤めつつ、週１日非常勤の業務を掛け合わせる方法があります。ハイブリッド勤務とこのサイトで呼称している方法です。今回はこのハイブリッド勤務につい 転職一般 条件交渉について考える 先生が転職をするきっかけというのは、それぞれだと思いますが、転職の理由のひとつに、待遇や労働環境を改善したいということがあると思います。給与などの目に見える待遇についても重要ですが、当直やオンコール有無などの業務内容につ 転職一般 常勤で不公平感がある場合はどうするか 常勤で医療機関に勤務されている先生の中には、先生によって待遇が異なったり、振られる業務が異なるなどの差は多かれ少なかれあると思います。多少はやむを得ませんが、あまりに露骨な差であると、不公平だと感じるような状況もあると思 転職一般 5年以上で期間の定めのない契約に移行できる このサイトをご覧の先生のなかには、現在非常勤で勤務されている先生や、非常勤でお仕事を探されている先生もいらっしゃると思います。非常勤のデメリットの一つは、常勤よりも雇用形態が不安定で、雇い止めにあうリスクが一定の確率で存 転職一般 実際に働いている先生へのインタビューについて 以前の記事で転職を検討している医療機関が、先生にマッチするかどうかを見極めるには、実際に働いている先生へインタビューすることをおすすめさせていただきました。今回はこのインタビューについて、考えていこうと思います。 実際に 転職一般 雇われる側の立場は思っている以上に強力 普段はあまり意識することがないかもしれませんが、医師も医療機関に所属して働く以上、労働者です。他の職種と同じように、労働者としての権利が保証されています。実は雇う側よりも、雇われる側の労働者の方が、権利が圧倒的に強く、法 シリーズ・医師転職の最適解 常勤か非常勤か？ シリーズ 医師転職の最適解 医師転職は先生によって、状況、希望条件が異なるため、最適解は先生それぞれで異なります。それを承知の上で、当サイトでは、経済面、QOLを最大化する方針で、医師転職の最適解を考えてみようと思います 転職一般 自由診療での院長（管理医師）案件の注意点 医療脱毛クリニックでは常勤の募集もあります。週5日勤務で2000万円以上の求人もざらにあり、給与面でかなり恵まれています。しかし非常勤と違い、常勤の場合は様々な責任やリスクを引き受けることになりますので、注意が必要です。