雇われる立場としての常勤 対策編 転職の知識 本稿では、常勤として働くうえで想定されるリスクに対し、実務的な「対策」を整理します。常勤は依然として安定的な働き方のひとつですが、環境が厳しさを増す中で、従来ほどの盤石さは期待しにくくなっています。極端なケースとしての突 […] 続きを読む
雇われる立場としての常勤 デメリット編 転職の知識 前回は「雇われる側」と「雇う側」という二つの視点のうち、前者の立場から常勤勤務のメリットについて整理しました。今回はその対比として、同じく雇われる立場から「常勤勤務のデメリット」を見ていきたいと思います。常勤勤務は医師の […] 続きを読む
雇われる立場としての常勤 メリット編 転職の知識 今回は、雇われる側の立場から、前回からの対比として「常勤勤務」について考えてみたいと思います。常勤勤務は、医師の働き方として最も王道であり、多くの先生方が選んでこられた主流の形です。あらためてその「メリット」という観点か […] 続きを読む
雇う立場としての常勤 転職の知識 医師の転職というと、常勤での転職が圧倒的に多いのが実情です。今回は、シリーズとして取り上げてきた非常勤のテーマと対をなす形で、「雇う側の立場」から常勤勤務を考えてみたいと思います。 医療機関側、つまり採用する側の視点に立 […] 続きを読む
雇われる側の立場としての非常勤 対策編 転職の知識 非常勤という働き方には、いくつかのリスクが伴うことを以前の記事でも取り上げました。今回は、そのリスクに対してどのような備えをしておくべきか、具体的な対策という視点から考えてみたいと思います。すでに勤務先を複数に分散させる […] 続きを読む
雇われる側の立場としての非常勤 デメリット編 転職の知識 非常勤という働き方には、一定の自由度や効率性など、有利な側面が少なくありません。しかし一方で、当然ながらデメリットも存在します。前回はメリットの部分に焦点を当てて整理しましたが、今回はその対になるテーマとして、非常勤の持 […] 続きを読む
雇われる側の立場としての非常勤 メリット編 転職の知識 非常勤勤務という働き方については、これまでにもさまざまな角度から考えてきました。前回は「雇う側の立場から見た非常勤」というテーマで、経営的な観点からそのメリットを整理しましたが、今回は少し視点を変えて、「雇われる側」、つ […] 続きを読む
雇う立場としての非常勤 転職の知識 非常勤の医師というのは、給与面だけ見れば常勤よりも有利なケースが少なくありません。週五日で常勤を続けるよりも、単価の高い非常勤をいくつか組み合わせた方が結果的に年収が多くなることは珍しくないと思います。極端な例を挙げれば […] 続きを読む